(2)従業員が成長の実感を持てない

高成長期は、頑張れば結果が出たし、賃金も上がりました。

低成長期では、簡単に結果が出ません。賃金も上がりません。結果で評価されているので、スキルアップしたかどうかもわかりません。

このような状態では、仮に会社の中で昇進したとしても、従業員が成長の実感を持てません。